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培训发展
一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训。员工培训的重要性以及如何通过创新而达到效果的有效提升这二个方面。
员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。员工培训是培育和形成共同价值观、增强凝聚力的关键性工作。
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